2025年作风建设 XXJY查摆问题整改工作方案

按照深入贯彻中央八项规定精神 XXJY“学查改”工作要求， D支部对推进 XXJY工作中存在的突出问题进行了进行了全面查摆，逐条明确了整改措施。为扎实推进问题整改工作，制定如下方案。

一、存在的主要问题

（一）思想认识方面。一是学习被动且流于表面。部分 D员干部在学习八项规定精神时缺乏主动性，多在上级要求或单位组织集中学习时才参与。学习过程走马观花，仅停留在条文阅读，未深入探究规定背后的深刻内涵与重大意义，未能将其与自身思想提升和日常工作紧密结合，导致对规定理解浮于表面，难以精准把握与灵活运用。二是忽视作风建设紧迫性。部分同志未充分认识到作风建设在 D的建设全局中的关键地位与深远影响，未意识到不良作风正侵蚀 D的执政根基，损害 D的形象与公信力。思想上存在侥幸与麻痹心理，认为细微作风问题无关紧要，不会影响工作与 D的事业，从而在日常工作与生活中放松对自身作风的要求，为作风问题滋生埋下隐患。

（二）厉行节约方面。一是公务接待未做到完全合规。尽管公务接待标准明确，但实际工作中，部分工作人员为追求接待场面的“热烈”与“隆重”，常突破标准。餐饮安排上，菜品数量过多、档次过高，甚至出现高档酒水与珍稀食材；住宿方面，超规格预订豪华套房或星级酒店，造成公共资源浪费，违背了中央八项规定倡导的节俭原则。二是办公资源浪费严重。办公场所布置与办公设备配置存在问题。部分办公区域过度追求奢华，装修繁复、材料高档，办公室面积超标；办公设备采购时盲目追求高性能、高配置，忽视实际需求，导致设备闲置、资源浪费。这些行为增加了行政成本，背离了艰苦奋斗、勤俭节约的精神。

（三）服务群众方面。一是办事效率低下。处理群众事务时，工作流程繁琐、环节冗长，部门间信息不畅、协同不足，导致群众办事材料在各部门“空转”，审核周期长，群众等待时间久，严重影响办事体验与对政府部门的信任度。二是缺乏担当精神。面对复杂棘手的群众问题，部分工作人员缺乏攻坚克难的勇气，不敢主动担责，习惯将问题上交，等待上级指示。解决问题时缺乏创新与主动作为意识，未能充分发挥主观能动性，导致问题久拖不决，群众诉求得不到及时回应与解决。三是沟通方式不当。与群众沟通时，部分干部语言过于专业化、书面化，未考虑群众的文化水平与理解能力，导致群众对政策内容难以理解。同时，沟通态度不够热情、耐心，缺乏共情能力，加剧了干群隔阂，影响政策宣传与落实效果。