XX银行 JJ JC高质量发展行动计划中期评估报告

根据总行 D委及上级 JJ JC机关关于推进 JJ JC工作高质量发展的统一部署,为系统评估《XX银行 JJ JC高质量发展行动计划》自2023年初启动以来的执行情况,总结成效,剖析不足,明确下一阶段工作方向,特撰写本中期评估报告。本轮评估聚焦《行动计划》明确的“ ZZ忠诚、 D的建设、干事创业、遵规守纪、自身建设”五个核心维度,并紧密结合 JJ JC工作规范化、法治化、正规化、专业化、信息化的“五化”建设目标,全面审视行动计划的阶段性成果与挑战。

自2023年以来,在总行 D委的坚强领导和上级 JJ JC机关的有力指导下,全行 JJ JC机构坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻 XXX XXX关于 D的自我革命的重要思想,积极响应“ JJ JC工作规范化法治化正规化建设年”行动号召,将《行动计划》作为推动全行 JJ JC工作提质增效的总抓手,各项工作取得了重要阶段性成果,为XX银行稳健经营和高质量发展提供了坚实的纪律保障。

一、工作开展及成效

自《行动计划》实施两年半以来,全行 JJ JC机构紧扣目标任务,狠抓贯彻落实,在五个核心维度上均取得了显著进展,有力推动了 JJ JC工作的“五化”建设进程。 ⇊ 公▯ 文思➺ 享文库原创撰△ 写

(一)聚焦 ZZ忠诚,筑牢思想根基,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”

JJ JC机关的生命线在于 ZZ忠诚。行动启动以来,全行 JJ条线始终将淬炼 ZZ忠诚作为首要任务,确保 JJ JC队伍绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。

深化理论武装,强化 ZZ认同。 坚持将 ZZ理论学习置于首位,建立并严格执行“第一议题”制度,第一时间传达学习 XXX XXX最新重要讲话和重要指示批示精神。两年半以来,全行各级 JJ机构累计组织专题 ZZ理论学习超过280次,参与人次达到4500余人次。通过举办读书班、专题研讨会、 ZZ忠诚剖析会等形式,引导全体 JJ干部深入领会“两个确立”的决定性意义,不断提高 ZZ判断力、 ZZ领悟力、 ZZ执行力 。在干部选拔任用、评优评先等环节,将 ZZ表现作为首要考察标准,建立 ZZ素质档案,确保干部队伍的 ZZ底色。

严肃 ZZ监督,保障决策执行。 围绕 D中央重大决策部署及总行 D委年度重点工作,制定专项 ZZ监督工作方案,建立监督台账,实行清单化管理和销号式督办。重点监督检查我行在服务实体经济、防控金融风险、深化改革创新等领域的责任落实情况。期间,共开展专项 ZZ监督25轮次,发现并推动整改问题130余项,确保总行 D委的各项决策部署不折不扣执行到位。通过监督,有效推动了XX地区普惠金融项目、XX区域绿色信贷计划等重大战略的落地见效。

涵养 ZZ生态,净化组织环境。 持续加强对各级 D组织特别是“一把手”的监督,督促其严明 ZZ纪律和 ZZ规矩。通过列席重要会议、开展常态化谈心谈话、加强对 MZSH会的指导与监督等方式,着力营造风清气正的良好 ZZ生态。据统计, JJ机构负责人与下级单位“一把手”开展谈心谈话超过600人次,有效传导了管 D治 D压力 。

(二)聚焦 D的建设,夯实组织基础,以高质量 D建引领 JJ工作发展

我们深刻认识到, JJ工作的根基在于 D的坚强领导。行动中,我们始终坚持 D建引领,将 D的建设与业务工作深度融合,一体谋划、一体推进。

完善组织体系,强化履职能力。 健全了从总行 JW到一级分行 JW、二级分(支)行 JJ委员的三级联动组织体系,确保监督网络全覆盖、无死角。针对基层 JJ力量薄弱问题,实施了“强基固本”工程,为全行超过95%的基层 D支部配备并培训了 JJ委员 。两年多来,累计举办 JJ条线专题培训班42期,内容涵盖 D章 D规、监督执纪、审查调查、案件审理、 XF举报等核心业务,培训 JJ干部及 JJ委员共计4800余人次 。培训形式包括专家授课、案例研讨、实战演练和 LZ教育基地参观等 。