国企关于2024年思想 ZZ工作情况的报告

今年以来，公司 D委始终坚持“做思想 ZZ工作六个不能、八要八不要”“领导干部十必谈十必访”“领导干部十放心、六不走”“ D支部对员工十知道”“领导干部开门十件事”等一系列思想 ZZ工作方式方法，为做好国有企业员工思想 ZZ工作提供了“公司参考”，贡献了“公司智慧”。

一、增强思想 ZZ工作 ZZ性

（一）坚持 ZZ引领。坚持把加强两级 D委 ZZ建设作为思想 ZZ工作的重要任务，坚定执行 D的 ZZ路线、遵守 D的 ZZ纪律和 ZZ规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。压实思想 ZZ工作 ZZ责任、领导责任、工作责任，增强思想 ZZ工作者的“ ZZ三力”，使思想 ZZ工作导向在 ZZ立场、 ZZ方向、 ZZ原则、 ZZ道路上同 D中央保持高度一致，把“两个维护”体现到思想 ZZ工作的每项行动中。

（二）坚持人才保障。各级 D组织对思想 ZZ工作的组织建设高度重视，从最基本的工作抓起，建强基本组织、基本队伍、基本制度，真正做到补齐短板、强基固本。注重发挥 D管干部、 D管人才的优势，加强对思想 ZZ工作干部的培养和使用，认真规划成长路径，推动思想 ZZ工作干部和人才队伍良性循环、后继有人。

（三）坚持实践锻炼。按照“不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支 ZZ过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍”要求，着力在培养宣传思想文化战线“四力”上下功夫，坚持引导各级思想 ZZ工作者深入基层，自觉运用马克思主义立场观点方法发现亮点、认识规律，培养敏于发现的眼睛、深刻洞察的头脑，练就透过现象看本质、廓清迷雾辨是非的本领。

二、增强思想 ZZ工作群众性

（一）突出“走心”。大力弘扬“开门办好十件事”“十必谈、十必访”等公司优良传统，准确把握新形势下思想 ZZ工作规律，运用互联网、微信群、微信公众号等平台，掌握员工关注的焦点，推动思想 ZZ工作延伸。在疫情防控期间，公司 D委传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神及公司“四种精神”，深入推进员工思想引导、心理开导、情感疏导等人文关怀，创新实施“干部跟班倒、班班见领导”“ D员干部一对一包保”等工作方法，建立“旗帜引领守初心、干部跟班稳军心、思想包保聚人心、服务保障心贴心、察问管记暖人心、激励引导增信心”的“六心”机制，汇聚起同心抗疫凝聚力，保证员工思想和企业大局稳定。