2024年廉洁文化建设工作报告

今年以来，中心 D委坚持以 D建为引领，始终把廉洁文化建设融入宣传思想文化工作，统筹现有资源，加强廉洁文化教育阵地建设，积极传播廉洁理念，在融合“固廉”、教育“促廉”、文化“养廉”、阵地“育廉”的“四廉”中推动廉洁文化建设走深走实，努力营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚，努力让廉洁“软实力”成为推动工作高质量发展的“硬支撑”，不断擦亮新时代城市管理事业发展的清廉底色。现将开展情况汇报如下：

一、2024年工作开展情况

（一）突出思想引领，抓好廉洁文化教育

始终把加强廉洁文化建设作为不敢腐、不能腐、不想腐的重要载体和基础性工程，坚持用科学理论引导人、廉洁理念教育人、清廉文化熏陶人。一是集中学。严格落实“第一议题”制度，将 XXX XXX关于全面从严治 D、 D风 LZ建设、廉洁文化建设的重要论述列入 D委理论学习 ZXZ学习计划，纳入各类教育培训的重要内容，从思想根源上增强廉洁从政的 ZZ定力、怀德自重的抵腐定力。全年 D委理论学习 ZXZ集中学习13次、交流研讨4次，召开 D委会集体学习40次。二是现场学。通过举办专题读书班、开展 LZ教育宣讲、重温入 D誓词等多种方式加强 XXJY，到红色教育基地、廉洁教育基地参观，通过现场教学方式，引导 D员干部坚定理想信念，夯实清正廉洁的思想根基，持续增强拒腐防变能力。三是节点学。聚焦传统节假日，针对公车私用等易发问题，通过警示教育等形式，开展预防教育，不断强化工作人员节日期间廉洁自律意识。在人事调整等重要时间节点，加强对 D纪法规的宣传教育；开展提醒教育，对新提拔领导干部开展任前 LZ谈话，引导其系好廉洁履职“第一粒扣子”；各 D支部负责人针对 D员岗位职责、工作纪律、生活作风、廉洁意识等方面，及时与各支部全体 D员进行谈心谈话485余人次，通过深入的交流，中心的 D员干部能够做到时刻保持头脑清醒，在工作中时刻自警自省、慎独慎微，在生活中加强自我约束、自我净化。

（二）依托现有资源，建好廉洁文化阵地

把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，深入挖掘我中心的优秀传统文化、红色文化、家风文化中的廉洁元素，打造彰显系统特色的廉洁文化阵地，培育清正廉洁文化品牌，营造风清气正的浓厚氛围。一是建好阵地。依托 D员活动室，打造 LZ文化室，涵盖廉洁视频、人物、成语、书籍、家风家教等内容。依托红色教育场所、廉洁教育基地，通过集体参观、主题 D日、讲 D课等形式，开展红色教育，传承 D的廉洁基因、奋斗精神，让红色资源成为 D员 XXJY“活教材”。二是制度促廉。中心制定《2024年廉洁文化建设实施方案》，构建廉洁文化建设路径、扩大覆盖廉洁文化建设对象、提升廉洁文化建设效果。三是会议议廉。2024年开展专题 LZ教育会议4次，通过负面案例警示、强调 LZ纪律等形式，树立廉洁观念。四是读文思廉。通过 D委理论学习 ZXZ学习、支部学习、书记 LZ D课等各种形式，组织 D员干部学习 D纪法规、 LZ建设相关规定。五是宣传传廉。各内设机构 D支部依托每个 LZ教育日开展 LZ教育XXX次，集体观看廉洁宣传片，撰写心得体会XXX篇，发布廉洁、廉洁教育学习相关简报X篇，扩大廉洁教育面。