市委编办2024年工作总结及2025年工作谋划

2024年，在市委的坚强领导下，市委编办坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 D的二十届三中 QH精神，紧紧围绕中心工作，积极履行机构编制管理职能，在深化改革、优化配置、创新管理等多方面持续发力，为推动全市各项事业发展提供了坚实的体制机制保障。同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足与挑战，通过深入剖析，精心谋划2025年工作，力求在新的一年里实现新突破、取得新成效，为全市高质量发展贡献更大的力量。

一、2024年工作总结

（一）职能优化上，精准厘定职责权限。一是流程梳理上，明晰业务运转脉络。对全市XX个市直部门和XX个区县所属部门的核心业务流程开展全面梳理工作。组织专业团队深入各部门，详细分解业务环节XX余个，绘制精准业务流程图XX份。通过与各部门反复研讨，明确各环节的职责主体，确定关键节点的办理时限，累计精简不必要的流转环节XX个，使业务办理平均周期缩短XX％，有效提升了部门工作效率和协同性。二是职权界定上，明确部门权力边界。依据法律法规和相关政策，对各部门行政职权进行细致梳理与界定。共梳理出行政许可、行政处罚、行政强制等各类职权事项XX项。通过多轮次的部门间沟通协调以及专家论证，消除职权交叉模糊区域XX处，明确各部门的权力范围与责任清单，避免推诿扯皮现象，为依法行政提供了清晰的依据，相关行政争议数量同比减少XX％。三是职责整合上，凝聚部门工作合力。针对部分领域职责分散问题，积极推进职责整合工作。对涉及生态环境保护、市场监管等领域的职责进行深度整合，将分散在多个部门的同类职责归并整合为XX项综合职责。组建跨部门工作协调小组XX个，建立常态化的沟通协商机制，促进部门间资源共享与协作配合，联合开展专项行动XX次，有效提升了相关领域的管理效能和服务水平。

（二）编制调配上，科学布局资源配置。一是需求评估上，精准测算资源缺口。建立科学的编制需求评估体系，综合考量人口规模、经济发展水平、社会事务管理等多方面因素。深入开展调研活动XX次，覆盖全市XX％的乡镇街道和重点企事业单位，收集有效数据XX组。通过数据分析模型，精准测算出各领域编制需求数量，确定教育、医疗、基层治理等重点领域的编制缺口分别为XX名、XX名和XX名，为编制调配提供了科学依据。二是存量盘活上，高效激活闲置资源。全面清查全市编制存量情况，对各部门长期闲置、利用率低的编制进行集中清理。共清理出闲置编制XX名，其中行政编制XX名，事业编制XX名。通过跨部门调剂、内部挖潜等方式，将XX％的闲置编制重新分配到急需用人的重点岗位和民生领域，如为教育系统补充教师编制XX名，缓解了师资紧张问题，使相关领域工作得到有效加强。三是动态调整上，灵活适配发展需求。根据全市经济社会发展的动态变化，及时调整编制资源配置。在新兴产业发展方面，设立专项编制保障机制，为科技创新、数字经济等领域新增编制XX名，助力新兴产业快速崛起。在重大项目建设期间，建立临时编制调配制度，为相关项目指挥部调配临时编制XX名，保障项目顺利推进，全年通过动态调整编制，满足了XX个重点项目和新兴产业发展的用人需求。