县委组织部2024年工作总结

今年以来，县委组织部坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 D的XX大及二十届三中 QH精神，全面落实新时代 D的建设总要求和新时代 D的组织路线，深入推进组织工作“五大工程”，切实把 D的 ZZ优势和组织优势转化为发展优势，为推进中国式现代化我县实践提供坚强组织保证。

一、主要工作情况

（一）深入推进“凝心铸魂”工程，全力提升 D员干部教育质效。举办科级干部学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想培训班、县管科级干部学习贯彻 D的二十届三中 QH精神培训班、村（社区）干部能力提升培训班、中青年干部培训班、驻村帮扶工作专题培训班、初任公务员培训班以及各类专业技术人才和基层 D员专题培训班等共18期，培训5034余人次。扎实开展 D纪 XXJY，组织各级 D组织开展集中学习394次、讲授纪律 D课1278次、宣讲解读74次、警示教育512次。大力推进资源系统性整合，确立县工业园区、我县会议纪念馆、稍峪镇稍峪村等8个县委 D校第一批教学科研基地，筹划创建县 LZ教育基地、长道镇宁家村、十里镇马台村等9个第二批教学科研基地，指导20个乡镇 D校规范建设并运行，为全面提升 D员干部综合素质提供重要阵地支撑。

（二）深入推进“选贤任能”工程，从严从实加强干部队伍建设。调整任用干部424人次，提拔及进一步使用干部170名。新招录公务员（参公人员）46人、选调生4人，常态化开展公务员（参公人员）登记。认真开展《领导干部个人有关事项报告表》填报工作，及时办理群众 XF举报20件。注重 ZZ激励、待遇保障、生活关心，优化调整公务员职级晋升和事业单位职员等级晋升方案，为县直单位公开选调事业单位工作人员27名，制定《县公务员年度考核奖发放办法》，认真做好基层干部交通补贴、乡镇津补贴、艰苦边远地区津贴等工资待遇保障工作，严格落实全县机关事业单位干部带薪休年假制度，全覆盖为现任村干部购买养老保险和人身意外伤害险，调动解决夫妻双方两地分居干部18人，全面完成4个乡镇“五小”工程建设和3个乡镇干部周转房建设。

（三）深入推进“人才赋能”工程，精准发力做好人才引育用留。印发《县委县政府领导联系包抓重点人才队伍建设责任制》，县委、政府班子成员分别联系各自分管领域的24支重点人才队伍。全职引进招聘各类人才256人，建立柔性引才平台5个，柔性引进高层次专家13名，培训各类人才2.7万余人次，着力培养一批支撑现代化建设、服务高质量发展的优秀人才。深化落实 D委联系服务专家制度，由37名县级领导联系副高及以上专业技术人才59人，行业部门及乡镇 LDBZ成员联系对口服务人才347人，及时解决人才后顾之忧。重要节日对60余名优秀专家人才进行了慰问，开展全县第二批优秀乡土人才评选活动，争取确定“陇原人才服务卡”保障对象10人，在“全市我县组工”微信公众平台创办宣传专栏刊登先进人才事迹34篇，充分激发各类人才创新创业活力。