违纪违法典型案例剖析（一）

一、基本案情

2022年10月至2023年6月，杨某在担任某县某镇人民政府副镇长期间，利用分管城建工作的职务便利，为他人谋取利益，收受管理服务对象给予的财物，价值共计20余万元人民币；违反中央八项规定精神，明知可能影响公正执行公务，仍多次收受管理服务对象所送茅台酒、香烟。2023年12月，该县 JW将杨某涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，并报县委批准后对杨某作出开除 D籍、开除公职处分。

二、案件回顾

杨某是一名80后年轻干部，刚进单位的时候一腔热血，想好好干一番事业，努力做好每一项工作，兢兢业业在乡镇多个岗位轮岗，奋斗十余年后终于在2021年底经组织考验被提拔到领导岗位。刚被提拔为某镇副镇长时，杨某斗志昂扬，对新的工作岗位充满激情，也保持着清醒头脑，不放松对自己的要求，但随着业务和环境的熟悉，杨某的心态发生了变化，认为工作做得好，也帮别人办事了，收点好处不要紧，特别是烟酒，更是看作人情往来，没有在意背后的目的和意义。小洞不补、大洞吃苦，潘多拉魔盒一旦打开，后果不堪设想。从过年过节收点香烟、茅台，到直接收取五万、十万的现金，杨某腐化堕落速度之快，令人诧异，被查处时距离其走上领导岗位才一年有余。千辛万苦努力奋斗争取来的领导岗位“早节”不保，还赔上了自己光明的前途，杨某追悔莫已。

三、案例点评

二十届中央 JW二次 QH强调，高度重视年轻领导干部纪律教育，纠正一些年轻领导干部对 D规 D纪不上心、不掌握、不执行等问题。各级 JJ JC机关紧盯年轻干部这个重点群体，将严的基调贯穿年轻干部监督管理全过程，帮助年轻干部系好风纪扣，走好成长进步路。

本是干事创业、扬帆起航的大好年华，为何部分年轻干部自毁前程？从主观上看，年轻干部违纪违法犯罪的根本原因在于理想信念不坚定，世界观、人生观、价值观严重错位，信奉金钱至上、名利至上、享乐至上。有的年轻干部初掌权柄、自鸣得意，面对金钱诱惑缺乏定力；有的精神空虚，沾染恶习，不知悔改；有的纪法意识淡薄，心存侥幸，顶风做案；有的思想道德严重滑坡，贪图享乐，追求低级趣味。从客观上看，年轻干部违纪违法犯罪问题的背后也暴露出制度漏洞、监管乏力、教育引导缺位。有的单位工作程序不规范、内控制度不完善，对制度漏洞不闻不问，为违纪违法犯罪留下可趁之机。有的单位只注重工作能力的培养，把年轻干部安排在权力集中、资金密集的岗位进行锻炼，但忽视教育引导和监督管理，在年轻干部出现苗头性、倾向性问题时失察失管，没有及时提醒和纠正，使得年轻干部在错误的道路上渐行渐远。