国企关于贯彻落实“第一议题”制度工作情况的报告

近年来，公司坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻 D的XX大及二十届二中、三中 QH精神，结合业务实际，以系统思维建立健全制程、监督、考核“三大体系”，明确 D委、 D委书记、 D委成员、部门“四级责任”，构建传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈“五步机制”，有效保证了“第一议题”制度落实见效。

一、主要工作情况

（一）建立“三大体系”，全面强化“第一议题”制度顶层设计。一是建立制程体系。公司成立之初，即将 D建工作要求写入公司章程，制定 D委工作规则，出台学习贯彻 XXX XXX重要指示批示落实机制、 D委理论学习 ZXZ学习实施细则，明确公司各级 D组织必须把 D的 ZZ建设摆在首位，提高 ZZ站位、彰显 ZZ属性、强化 ZZ引领，始终在 ZZ立场、 ZZ方向、 ZZ原则、 ZZ道路上同以 XXX同志为核心的 D中央保持高度一致。同时，统一 D委会、 D委理论学习 ZXZ学习组织流程，把 XXX XXX重要指示批示作为会议的第一议题，第一时间组织传达学习，认真研讨交流，深入领会精神实质和实践要求。二是建立监督体系。公司 JW将“第一议题”制度落实情况作为 ZZ监督的重要内容，通过列席会议、查阅会议资料等方式，重点围绕是否常态化开展“第一议题”学习、是否结合分管业务进行研讨交流、是否结合工作实际研定落实措施等情况进行监督检查，定期通报监督情况，推动同题共答。三是建立考核体系。将“第一议题”制度落实情况纳入 D建责任制考核、基层 D组织书记抓 D建工作 SZ考评范围，将结果与经营业绩考核挂钩，将“软指标”变成“硬任务”，确保“第一议题”制度刚性执行。

（二）明确“四级责任”，全面压实“第一议题”制度责任链条。一是明确 D委责任。把落实“第一议题”制度作为履行管 D治 D ZZ责任、加强班子建设的重要内容，及时跟进学习贯彻 XXX XXX最新重要指示批示，专题研究部署涉及本行业本领域的重要指示批示，半年研究一次整体工作，每年组织一次“回头看”。二是明确 D委书记责任。严格履行第一责任人职责，带头学习宣传贯彻落实 XXX XXX重要指示批示，做到第一议题必领学、 ZZ要件必批示、重要问题必过问、重点工作必调研，及时谋划推动重点、难点问题。三是明确 D委成员责任。认真履行分管责任，切实把 ZZ责任记在心上、扛在肩上、落实到行动上，每年至少实地调研督导一次、专题研究部署一次，推动 D委决策部署在分管领域落实落地。四是明确部门责任。 D委办公室、 D委组织与宣传部根据分工，牵头负责“第一议题”制度落实的服务保障工作，做好议题准备、会务组织、纪要编发、贯彻落实措施督办落实，以及新闻宣传和舆论引导等工作，加强舆情管理，积极营造良好的舆论氛围。各业务中心结合实际研究提出贯彻落实措施建议并根据 D委部署抓好推进实施，打造“纵向一贯到底、横向互联到边”的制度落实责任链条。