xx市委组织部2025年上半年度工作情况总结

2025年是全面贯彻落实 D的XX大精神的关键之年，是“十四五”规划收官之年，也是xx世界级旅游城市建设奋进年。今年上半年，在市委的坚强领导下，市委组织部坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代 D的建设总要求和新时代 D的组织路线，紧紧围绕中心大局，聚焦主责主业，真抓实干、担当作为，各项工作取得新进展新成效。现将上半年工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）聚焦 ZZ引领，持续强化理论武装，推动思想根基筑得更牢。一是深化 ZTJY成果。持续巩固拓展学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想 ZTJY成果，推动各级 D组织和 D员干部持续深入学习 XXX新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办读书班、专题研讨、实地调研等形式，引导 D员干部不断提高 ZZ判断力、 ZZ领悟力、 ZZ执行力，切实把思想和行动统一到 D中央决策部署和市委工作要求上来。今年以来，全市各级 D组织共举办读书班xx期，开展专题研讨xx次，参与 D员干部xx人次。二是加强 D员教育培训。制定实施《2025年xx市 D员教育培训计划》，围绕 D的理论教育、 D性教育、专业化能力培训等重点内容，分类分级开展 D员教育培训。充分发挥各级 D校（行政学院）主阵地作用，举办各类培训班xx期，培训 D员干部xx人次。同时，依托红色教育资源，打造一批 D员教育培训现场教学点，开展现场教学xx次，培训 D员干部xx人次，教育引导 D员干部传承红色基因，坚定理想信念。三是强化理论宣传阐释。组建市委宣讲团，深入基层开展 D的XX大精神、 XXX XXX关于 D的建设的重要思想等专题宣讲xx场，受众xx人次。充分利用各类媒体平台，开设理论学习专栏，推出系列评论文章、理论解读视频等，广泛宣传 D的创新理论，营造浓厚的学习氛围。上半年，在市级以上媒体发表理论文章xx篇，制作理论解读视频xx个。

（二）聚焦选贤任能，着力建强干部队伍，推动干事创业氛围更浓。一是树牢正确选人用人导向。坚持以实干实绩为导向，突出 ZZ标准，注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部。制定出台《关于进一步激励干部担当作为干事创业的若干措施》，从选拔任用、考核评价、容错纠错等方面提出具体举措，激励干部担当作为。今年以来，提拔重用在项目建设、乡村振兴、疫情防控等工作中表现突出的干部xx名，树立了鲜明的用人导向。二是加强 LDBZ和干部队伍建设。统筹做好 LDBZ换届“后半篇”文章，加强 LDBZ运行情况分析研判，根据工作需要和干部表现，对部分 LDBZ进行优化调整。上半年，调整县处级 LDBZxx个，交流干部xx名，进一步优化了 LDBZ结构，增强了整体功能。加大年轻干部培养选拔力度，建立健全年轻干部选育管用全链条机制，举办年轻干部培训班xx期，培训年轻干部xx人次，选派xx名优秀年轻干部到乡村振兴、重大项目建设等一线挂职锻炼，让年轻干部在实践中经风雨、见世面、长才干。三是强化干部监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，对xx名领导干部个人有关事项报告进行随机抽查和重点查核，对不如实报告的干部进行严肃处理。加强干部日常监督管理，通过开展谈心谈话、实地走访、 XF举报受理等方式，及时掌握干部思想、工作和生活情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。上半年，开展谈心谈话xx人次，提醒谈话xx人次。