某市委组织部贯彻落实《干部教育培训工作条例》中期评估报告

在全市上下深入学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想，奋力推进高质量发展和现代化建设的关键时期，为全面检视《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》）在我市的贯彻落实情况，深入分析存在的突出问题和薄弱环节，科学谋划未来干部教育培训工作方向，市委组织部严格按照上级部署要求，认真组织开展了《条例》贯彻落实中期评估工作。本次评估旨在以巡视整改的高度自觉，全面审视我市干部教育培训工作体制机制、内容体系、方式方法、保障条件等方面，确保干部教育培训工作始终沿着正确方向前进，为打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚实保障。

一、高位擘画筑基石，系统谋划启新篇——《条例》贯彻落实的总体部署与实践路径

自《条例》颁布实施以来，市委对贯彻落实工作高度重视，市委组织部作为牵头部门，始终将其作为一项 ZZ性、战略性、基础性工程，摆在突出位置，以强烈的责任感和使命感，精心组织、周密部署，推动《条例》精神内化于心、外化于行，为全市干部教育培训工作高质量发展奠定了坚实基础。

（一）统一思想认识，提升 ZZ站位。市委常委会多次召开会议，专题学习《条例》精神，深刻领会其重大意义、核心要义和实践要求，强调《条例》是新时代干部教育培训工作的基本遵循，是加强干部队伍建设的重要保障。市委组织部及时组织全市组织系统干部和干部教育培训机构负责人进行集中学习研讨，通过专题辅导、政策解读、交流讨论等形式，引导广大干部深刻理解《条例》的时代背景、指导思想、基本原则和主要内容，进一步增强贯彻落实的 ZZ自觉、思想自觉和行动自觉。各级 D组织也普遍将《条例》学习纳入理论学习 ZXZ学习内容，确保全体 D员干部对《条例》精神入脑入心。

（二）健全组织体系，压实工作责任。为确保《条例》各项规定落地见效，市委组织部牵头建立了全市干部教育培训工作联席会议制度，由分管市领导担任召集人，相关职能部门负责人为成员，定期召开会议，研究解决干部教育培训工作中的重大问题。同时，明确了各级 D组织在干部教育培训中的主体责任，细化了组织部门的牵头抓总责任、教育培训机构的主体实施责任、用人单位的配合保障责任，形成了权责清晰、分工明确、协同高效的工作格局。将《条例》贯彻落实情况纳入年度目标考核和 D建 SZ PY的重要内容，强化督促检查和考核评估，推动工作责任层层压实、环环相扣。