关于贯彻落实全国全省《干部教育培训规划（2023－2027年）》中期评估报告

XXX XXX关于建设高素质专业化干部队伍作出重要指示：“干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要作用。”我市市委深刻学习领会，始终将干部教育培训作为关系 D的事业继往开来的关键来抓。根据全国、全省《干部教育培训规划（2023－2027年）》（以下简称《规划》）部署要求，我市迅速行动，对标对表制定实施方案，狠抓各项工作落实。本报告旨在系统评估《规划》实施以来的进展情况、成效经验、存在问题，并提出针对性改进措施，为下一阶段纵深推进干部教育培训工作提供决策依据。

一、深学笃行强基固本：主要做法与阶段成效

（一）强化顶层设计，夯实规划实施根基

《规划》的生命力在于执行，关键在抓好开头、打好基础。市委常委会坚持以上率下，专题学习 XXX XXX关于干部教育培训的最新重要论述和《规划》精神，将其纳入年度工作要点和常委会重要议事日程。市委组织部切实履行主管职责，牵头建立由XX个相关职能部门参与的联席会议机制，定期研判调度。在系统调研基础上，结合我市发展定位和干部队伍实际需求，于2023年X月印发了《XX市贯彻落实全国全省《干部教育培训规划（2023－2027年）》的具体实施方案》（X字〔2023〕X号），明确了X大方面XX项重点任务、XX项量化指标和XX项保障措施，层层压实了 D委（ D组）主体责任。至2024年X月，市级层面规划的XX项主要任务均按进度要求有效推进，其中XX项已提前或超额完成节点目标。

一是锚定 ZZ统领，把牢正确方向核心不动摇。市委坚决将 ZZ要求贯穿教育培训全过程，强调把学习 XXX新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务和核心内容，做到年度重点班次 ZZ理论课程占比不低于XX％。市委常委会成员带头深入 D校等阵地讲授专题 D课XX次，示范引领作用显著。全市各级 D委（ D组）理论学习 ZXZ专题学习《规划》精神和相关理论XX余次，覆盖县级以上领导干部XX人次，统一了思想认识，强化了 ZZ自觉。市级层面举办了XX期市管干部 ZZ能力提升轮训班，累计培训XX人次，完成五年轮训任务的XX％。严格落实 D委（ D组）主体责任，将规划落实情况纳入 D建 SZ PY考核重要内容，XX个单位因落实不力被点明批评并限期整改。组织人事部门围绕中心任务，结合干部专业素养调研数据库（覆盖XX％市管干部），精准制定年度调训计划，避免多头调训、重复培训。二是聚焦规划落地，健全协同推进机制抓关键。市委组织部发挥牵头抓总作用，与市委宣传部、市委 D校（行政学院）、市财政局、市人社局等XX个部门联合建立了干部教育培训工作协调机制，明确分工，形成合力。建立“季度例会＋专项督查＋年终评估”工作链条，已召开协调会X次，开展专项督查X轮，覆盖XX个市直单位和XX％县（市、区）。加强过程管理，依托干部教育信息管理系统，对全市XX个班次实施全流程跟踪管理，确保规划要求落到实处。市级《实施方案》细化了XX项可量化指标，如年度重点培训班次总量、领导干部参训率、培训学时达标率等，目前各项指标均达到或超过时序进度要求，其中关键指标“县处级以上领导干部五年内参加 D校（行政学院）、干部学院系统培训累计X个月以上”完成进度已达XX％。三是突出精准施训，对接发展需求靶向育人才。立足我市打造“XX高地”的战略目标和“新质生产力”发展需求（我市2023年战略性新兴产业增加值占GDP比重达XX％），大力实施“专业赋能”计划。紧扣高质量发展、社会治理现代化、数字XX建设、绿色发展等重点领域，优化培训内容供给。市级层面增设了“产业链优化提升”、“城市数字化转型治理”、“乡村振兴前沿实践”等XX个新专题班次，累计培训急需紧缺专业干部XX名。强化市情市策教育，开发本土化教学案例XX个。深化拓展培训渠道，选调XX名骨干赴XX高校、科研院所和发达地区专题研修；推动政企学研合作，在XX家龙头企业建立现场教学基地XX个。全市干部参加各类专业能力培训人均达XX学时，专业化能力明显提升，服务大局的效能不断增强。